Στην Ελευθεροτυπία και στην Καθημερινή (αλλά ακόμα το ψάχνω στο in.gr και στο flash) η καταπληκτική είδηση απόλυσης εργαζομένης στην HAYS Logistics Hellas Α.Ε. και τριών συναδέλφων της. Η πρώτη κατήγγειλε ότι εργοδηγός της εταιρείας την παρενοχλούσε σεξουαλικά. Οι τρεις συνάδελφοι υποστήριξαν την καταγγελία της. Μερικές μέρες μετά την ενημέρωση περί της παρενόχλησης στη διεύθυνση και οι τέσσερις απολύθηκαν.
Δε λέω ότι όντως παρενοχλήθηκε η κυρία. Ούτε λέω ότι δεν παρενοχλήθηκε. Είναι ανεπίτρεπτο και κυρίως θα έπρεπε να είναι ΕΝΤΕΛΩΣ ΠΑΡΑΝΟΜΟ το να απολύονται υπάλληλοι όσο μια τέτοια καταγγελία δεν έχει ερευνηθεί. Πόσο μαλάκας πρέπει να είναι ο διευθύνων μιας εταιρείας για να μην καταλάβει ότι μόνο που την απολύεις την κοπέλα βρε αρχιηλίθιε βλάχο είναι σαν να παραδέχεσαι ότι πας να θάψεις την υπόθεση – είναι σαν να λες ότι έφταιξες, ΚΥΡΙΩΣ ΕΙΝΑΙ ΣΑΝ ΝΑ ΛΕΣ ΟΤΙ ΓΝΩΡΙΖΕΣ ΤΗΝ ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗ ΚΑΙ ΔΕΝ ΤΗΝ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΣ.
Το θέμα δεν είναι αν ο εργοδηγός είναι ένοχος ή όχι. Το θέμα είναι πώς διευθύνουν αυτοί που διευθύνουν τις επιχειρήσεις.
Ασχολήθηκε λέει η ΓΣΕΕ. Ποιός τη χέζει τη ΓΣΕΕ. Πού ζήτε; Αυτεπάγγελτα πρέπει να μπει εισαγγελέας μέσα. Θα αντιδράσει λέει “δυναμικά” η ΓΣΕΕ. Ναι και τώρα κατουρήθηκε πάνω της η διεύθυνση.
ΑΘΑΝΑΤΗ ΕΛΛΑΔΑ! Και ξανά προς τη δόξα τραβάς.
Η είδηση υπάρχει και στα Νέα. Οι καταπάτηση της εργατικής νομοθεσίας στην Ελλάδα είναι μια πολύ πονεμένη υπόθεση.