Ας κάνουμε όλοι μια αίτηση στη CYTA

Στη CYTA Κύπρου αποφάσισαν να χρεώσουν 25 ευρά στον κάθε άνθρωπο που κάνει αίτηση για δουλειά.

Το πήρα χαμπάρι από το twitter σήμερα (συγγνώμη, αλλά δεν ξέρω ποιος το έβγαλε πρώτος). Η χρέωση εμφανίζεται σε τούτη τη σελίδα για ωρομίσθιο προσωπικό. Μετά από τον σχετικό ντόρο online η εταιρεία έβγαλε ανακοίνωση σε τούτη τη σελίδα όπου εξηγεί το σκεπτικό των 25 ευρώ (αντέγραψα όλο το κείμενο παρακάτω).

Οι άνθρωποι χωλόσκασαν. Ήταν λέει πολλές οι αιτήσεις. Και πολλές δεν είχαν τα προαπαιτούμενα. Και από αυτές που τα είχα πολλοί δεν έρχονταν για τις γραπτές εξετάσεις. Και έτσι είχε πάρα πολλές καθυστερήσεις η διαδικασία. Άρα βάλανε ένα ποσο που “θεωρήθηκε ότι δεν είναι αποτρεπτικό για άτομα που ενδιαφέρονται να υποβάλουν αίτηση“. Για σας δουλεύουν, αχάριστοι υποψήφιοι.

Θα αφήσω στην άκρη το πασιφανές – ότι αν ίσχυαν αυτά που λένε τότε το ποσό των 25 ευρώ θα επιστρεφόταν τη στιγμή που εμφανιζόσουν για την εξέταση. Όπως όμως σημειώνεται ξεκάθαρα από τη CYTA,  “το τίμημα υποβολής αίτησης είναι €25 και δεν θα επιστρέφεται.“ Άρα, μη φας, έχουμε γλάρο.

Μια μεγάλη επιχείρηση (και σοβαρή) δεν εξετάζει με πιο τρόπο θα μειώσει τον αριθμό των αιτήσεων – γιατί ουσιαστικά αυτό γίνεται με τη χρέωση. Αντιθέτως, εξετάζει το πώς θα αυξήσει τον αριθμό των αιτήσεων και των ανθρώπων που προσέρχονται στην εξέταση. Με άλλα λόγια κοιτάζει πώς θα σφάζονται όλοι να προσληφθούν γιατί είναι τόσο εξαιρετική εταιρεία για να εργαστείς! Αν λοιπόν οι υποψήφιοι δεν έρχονται κάποιο πρόβλημα υπάρχει και είναι τουλάχιστον προσβλητικό να πιστεύει η εταιρεία ότι το πρόβλημα είναι των υποψηφίων και όχι δικό της!

Μια επιχείρηση που θέλει τον καλύτερο – ίσως για μένα μόνο αλλά ελπίζω ότι αυτό δεν είναι αλήθεια – δεν τον χρειώνει για να κάνει αίτηση. Ίσα ίσα του παρέχει τα πάντα για να τον πάρει. Να τον εκπαιδεύσει, να επενδύσει, να τον δει να ανεβαίνει εκ των έσω.

Μια επιχείρηση που πιστεύει ότι κάνει χάρη στον εργαζόμενο χρεώνει. Πώς είναι δυνατόν να σημαίνει κάτι άλλο το ότι ο αιτών πρέπει να πληρώσει 25 ευρώ που δεν θα τα πάρει πίσω ποτέ;

Αναρωτιέμαι μάλιστα και το άλλο. Μια επιχείρηση που υπονοεί ότι φταίει ο υποψήφιος, δεν είναι πιο πιθανό να πιστεύει ότι φταίει κι ο πελάτης; Κι ο προμηθευτής; Και η κυβέρνηση; Και η Ευρωπαϊκή νομοθεσία; Και ποτέ μα ποτέ η ίδια η εταιρεία;

Εκνευρίστηκα τόσο πολύ που έχω πρόταση.

Γιατί δεν κάνουμε όλοι μια αίτηση στη CYTA; 25 ευρά είναι, μην τα λυπάσαι. Ας κάνουμε 60,000 αιτήσεις στη CYTA, έλα μπορείς κι εσύ.

Θέλω πολύ να δω, πώς τα ευρά μας θα τους βοηθήσουν να συντομεύσουν τη διαδικασία και να βρουν τον άνθρωπο που χρειάζονται.

———
UPDATE:
Έλα τσάκω κι ένα καταπληκτικό tweet

25 ευρό για βιογραφικό ρε,πάτε καλά;Εδώ με μόνο 2 ευρό ψήφιζες πασόκ και είχε και διορισμό μέσα #cyta #cytacyprus

— Tacos (@anastassio1968) July 2, 2012

Διαδικασία πρόσληψης Ωρομίσθιου και Μηνιαίου Προσωπικού

Ο αριθμός αιτήσεων για κενές θέσεις στη Cyta για Ωρομίσθιο και Μηνιαίο Προσωπικό έχει αυξηθεί εντυπωσιακά (σχεδόν τριπλασιαστεί) τα τελευταία χρόνια.

Παράλληλα, έχει παρατηρηθεί έντονα το φαινόμενο πολλοί αιτητές να μην πληρούν τα ελάχιστα απαιτούμενα προσόντα που δημοσιεύονται στην προκήρυξη ή να μην παρουσιάζονται στη γραπτή εξέταση. Το φαινόμενο αυτό έχει ως αποτέλεσμα να σημειώνεται σημαντική καθυστέρηση στη διαδικασία προσλήψεων και να υφίστανται ταλαιπωρία οι πραγματικά ενδιαφερόμενοι.

Ενημερωτικά αναφέρεται ότι στην τελευταία γραπτή εξέταση για τις θέσεις Γραφέων 3ης Τάξης (Αρ. Προκήρυξης: 2/2010), κλήθηκαν 1.106 υποψήφιοι που πληρούσαν τα απαιτούμενα προσόντα και προϋποθέσεις της προκήρυξης (από τους 3.278 συνολικά υποψηφίους που υπέβαλαν αίτηση για τις πιο πάνω θέσεις) και τελικά προσήλθαν στην εξέταση μόνο 667 υποψήφιοι.

Με στόχο την αντιμετώπιση του φαινομένου αυτού, έγινε διερεύνηση των διαδικασιών πρόσληψης άλλων Οργανισμών και Υπηρεσιών του ευρύτερου δημόσιου τομέα, τόσο στην Κύπρο όσο και στο εξωτερικό. Αρκετοί Οργανισμοί απαιτούν από τους υποψήφιους να καταβάλλουν τίμημα συμμετοχής είτε κατά την υποβολή της αίτησης είτε πριν τις γραπτές εξετάσεις.

Η Cyta με αυτά τα δεδομένα, αποφάσισε να καταβάλλεται το συμβολικό τίμημα των €25 με την υποβολή της αίτησης για μία ή και τις δύο θέσεις Ωρομίσθιου Προσωπικού (Βοηθοί Καταστημάτων και Βοηθοί Τηλεξυπηρέτησης). Το τίμημα υποβολής αίτησης είναι σταθερό, ανεξαρτήτως αν θα υποβληθεί αίτηση για μία ή και τις δύο θέσεις. Το ποσό των €25 θεωρήθηκε ότι δεν είναι αποτρεπτικό για άτομα που ενδιαφέρονται να υποβάλουν αίτηση, ενώ με τον τρόπο αυτό αποθαρρύνονται οι υποψήφιοι που δεν ενδιαφέρονται πραγματικά για τις θέσεις ή δεν κατέχουν τα ελάχιστα απαιτούμενα προσόντα της προκήρυξης, από το να υποβάλουν αίτηση. Βασικός στόχος της ενέργειας αυτής είναι η ολοκλήρωση της διαδικασίας πρόσληψης το συντομότερο δυνατό.

(via)